單項選擇題()過程將以自上而下和自下而上的方式結(jié)合起來制定人力資源戰(zhàn)略。
A.雙向規(guī)劃
B.并列并聯(lián)
C.單獨制定
D.循序制定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)集團人力資本管理是以()為重點。
A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B.母子公司之間的人力資本管理
C.集團公司經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D.集團總公司董事會集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
2.單項選擇題()是實施企業(yè)集團人力資本管理其他職能的重要基礎(chǔ)。
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的價值計量
C.人力資本的績效評價
D.人力資本的激勵與約束機制
3.單項選擇題企業(yè)集團從各子公司選拔優(yōu)秀人進入集團公司工作,屬于()。
A.人力資本戰(zhàn)略管理
B.人力資本投資
C.人力資本的價值計量
D.人力資本的獲得與配置
4.單項選擇題狹義的人力資本的范疇不包括()。
A.經(jīng)理班子成員
B.高級管理人才
C.高級技術(shù)人才
D.董事會的成員
5.單項選擇題與企業(yè)的其他資本不同,在每一次消耗后進行補充,勞動者的人力資本會上一過程有所提高,這是人力資本的()。
A.時效性
B.能動性
C.累積性
D.收益遞增性
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題