單項選擇題文書傾向測試屬于（）測試。
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)人格
D.學業(yè)成就
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1.單項選擇題每一個人的個性都與其他人不同，是指個性的（）。
A.獨特型
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
2.單項選擇題在日常的人際交往中，人們經常會發(fā)現(xiàn)有的人行為舉止、音容笑貌給人以親切感，有的人卻給人以難以親近的感覺，這是因為個性的（）
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
3.單項選擇題每種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習慣性反應，是指個性的（）。
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
4.單項選擇題沙盤推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。
A.決策能力
B.分析能力
C.演講能力
D.解決問題能力
5.單項選擇題沙盤推演測評法中，需要在（）階段讓各個成員進入角色。
A.被試熱身
B.實戰(zhàn)模擬
C.熟悉游戲規(guī)則
D.考官初步講解
最新試題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題