單項選擇題()是員工流動最準確的預報器。
A.員工工作滿意度
B.員工流動行為傾向
C.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預期和評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機會的預期和評價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題和員工主動離職率呈相關關系的是()。
A.員工滿意度
B.在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展期望
C.員工的晉升率
D.在企業(yè)外部的發(fā)展期望
2.單項選擇題()和員工流動率成正比。
A.員工工作滿意度
B.員工家庭——生活平衡感
C.工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預期和評價
D.員工對其在企業(yè)外未來發(fā)展的預期和評價
3.單項選擇題關于員工處罰,說法錯誤的是()。
A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則,應該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應該有發(fā)送日期和接收者簽字
4.單項選擇題主管的人格和能力屬于員工流動率分析中的()的因素。
A.員工個人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動
5.單項選擇題()主要適合管理人員,特別是高層管理者的晉升考核。
A.評價中心法
B.綜合選拔法
C.配對比較法
D.升等考試法
最新試題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題