A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴(yán)厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則,應(yīng)該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應(yīng)該有發(fā)送日期和接收者簽字
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A.員工個(gè)人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動(dòng)
A.評(píng)價(jià)中心法
B.綜合選拔法
C.配對(duì)比較法
D.升等考試法
A.配對(duì)比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評(píng)定法
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
績效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。