單項選擇題選拔晉升候選人的方法中,()規(guī)定凡是在企業(yè)服務(wù)達到一定年限,工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題應(yīng)對()時,應(yīng)該預(yù)先設(shè)計好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
2.單項選擇題()屬于對晉升結(jié)果進行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
3.單項選擇題將候選人逐一進行比較,評出優(yōu)秀者的方法是()。
A.配對比較法
B.綜合選拔法
C.評價中心法
D.升等考試法
4.單項選擇題按照(),可將晉升分為公開競爭晉升和封閉型晉升。
A.晉升幅度
B.晉升的規(guī)范性
C.晉升的崗位
D.晉升的選擇范圍
5.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部晉升和外部招聘,下列說法正確的是()。
A.外部招聘更節(jié)約成本
B.崗位空缺應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升
C.內(nèi)部晉升更有助于創(chuàng)新
D.外部招聘更有助于提升員工士氣
最新試題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題