單項選擇題企業(yè)績效管理的原則與習慣是通過()來呈現(xiàn)的。
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
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1.單項選擇題體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導向功能的是()
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
2.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的運行方式是()
A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解
3.單項選擇題企業(yè)管理中實施考評的客體是()
A.被考評者
B.績效指標
C.考評者
D.考評結(jié)果
4.單項選擇題()的順利完成也就是意味著企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
A.績效指標
B.考評對象
C.考評方法和程序
D.考評結(jié)果
5.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的各組成要素中,屬于主體因素的是()
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
最新試題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題