單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論


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1.單項(xiàng)選擇題診斷企業(yè)績(jī)效管理問題最常用，也是最有效的工具是（）

A.績(jī)效管理調(diào)查問卷
B.績(jī)效面談
C.績(jī)效測(cè)評(píng)
D.績(jī)效結(jié)果評(píng)估

2.單項(xiàng)選擇題主要觀察績(jī)效管理與培訓(xùn)、薪酬、人事變動(dòng)等工作之間的運(yùn)行，屬于對(duì)（）的評(píng)估

A.績(jī)效管理體系
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系
C.考評(píng)全面、全過程
D.績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接

3.單項(xiàng)選擇題了解在企業(yè)績(jī)效管理的各項(xiàng)活動(dòng)中員工持有何種態(tài)度，屬于對(duì)（）的評(píng)估

A.績(jī)效管理制度
B.績(jī)效管理體系
C.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系
D.考評(píng)全面、全過程

4.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容表述，錯(cuò)誤的是（）

A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)管理體系的評(píng)估
C.對(duì)考評(píng)結(jié)果的評(píng)估
D.對(duì)考評(píng)過程的評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理診斷的內(nèi)容不包括（）

A.對(duì)管理制度的診斷
B.對(duì)考評(píng)結(jié)果的診斷
C.對(duì)考評(píng)全過程的診斷
D.對(duì)于其他系統(tǒng)銜接的診斷