A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢
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A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
A.鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強(qiáng)調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵(lì)降低成本、提高生產(chǎn)率
A.基本工資
B.績效工資
C.計(jì)時(shí)工資
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()