單項選擇題弗羅姆的期望理論中，（）是指個人對努力所能產(chǎn)生成功績效的概率估計。
A.效價
B.期望
C.工具
D.動機
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1.單項選擇題（）的工作價值取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術(shù)和策略技能。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
2.單項選擇題（）的工作價值取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力及專業(yè)職能。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
3.單項選擇題（）是指追求優(yōu)越感的驅(qū)動力，或者參照某種標(biāo)準(zhǔn)去追求成就感、追求成功的欲望。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
4.單項選擇題（）是指促使別人順從自己的愿望。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
5.單項選擇題（）屬于激勵因子。
A.食物
B.安全
C.友誼
D.成就感
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薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題