多項選擇題經(jīng)營者年薪制的職能包括()。
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
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1.多項選擇題年薪制的特點包括()。
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風(fēng)險
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
2.多項選擇題年薪制適用對象的特點包括()。
A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵
C.工作過程需要嚴格管控
D.工作價值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
3.多項選擇題參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定經(jīng)營者基本年薪模式,要按企業(yè)規(guī)模進行評價分類,分類標準所依據(jù)的指標包括()。
A.實現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
4.單項選擇題通常,參加工作的早些年間,專業(yè)技術(shù)人員的增資速度比平均增資速度()。
A.快
B.持平
C.慢
D.無法確定
5.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員一般都進行了高于一般水平的人力資本投資,因此要給予較高的工資,體現(xiàn)了()。
A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產(chǎn)出高報酬的原則
C.科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
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工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
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