單項選擇題集體談判模型中，（）通常高于競爭工資率以上的某一點
A.工會的堅持點
B.工會的最初工資增長要求
C.雇主的堅持點
D.雇主最初愿意提供的工資增長
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1.單項選擇題根據(jù)短期工資決定模型，如果雇主和工會的堅持點之間有與個重疊，這個重疊區(qū)便構成可能（）而達成協(xié)議的實際交涉區(qū)
A.不經(jīng)產(chǎn)業(yè)行動
B.不經(jīng)協(xié)商
C.不經(jīng)修改
D.不用溝通
2.單項選擇題短期工資決定模型出自經(jīng)濟學家庇古教授的（）
A.《福利經(jīng)濟學》
B.《國富學》
C.《權力精英》
D.《貨幣起源》
3.單項選擇題在集團協(xié)商中，各方采取的是一種相互增進的關系，此種協(xié)商是（）協(xié)商
A.競爭型
B.口頭型
C.合作型
D.代表型
4.單項選擇題協(xié)商與方實現(xiàn)目標的程度會阻礙他方目標的實現(xiàn)程度，此種協(xié)商是（）協(xié)商
A.競爭型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
5.單項選擇題（）可以通過集體協(xié)商談判的方式確定
A.短期貨幣工資
B.最低工資標準
C.法定社會保險
D.勞動安全衛(wèi)生標準
最新試題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題