單項選擇題以下不屬于集體協(xié)商的特點的是()
A.談判本身的不確定性
B.從單贏走向雙贏
C.談判未來的不確定性
D.談判問題的特殊復(fù)雜性
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1.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下,勞動條件的決定方式只能在符合()的基礎(chǔ)上的集體談判
A.國家勞動立法
B.企業(yè)人力的最低成本
C.企業(yè)可以提供的勞動標準
D.勞動者要求的最低勞動標準
2.單項選擇題集體談判雙方堅持點的確定,一般不受()因素影響
A.宏觀經(jīng)濟
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)工資支付能力
D.勞動力市場供求狀況
3.單項選擇題在市場條件下,()構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標準的下限
A.法定最低勞動條件標準
B.企業(yè)工會的要求
C.勞動標準集體協(xié)商結(jié)果
D.勞動者要求的最低勞動標準
4.單項選擇題在集體談判中,工會的交涉力量會增強的情況是()
A.宏觀經(jīng)濟處于停滯期
B.勞動力市場供大于求
C.宏觀經(jīng)濟處于繁榮期
D.企業(yè)經(jīng)營效益下滑
5.單項選擇題集體談判中,工資談判范圍的下限一般是()
A.工會最初提出的工資水平
B.工會的堅持點
C.雇主最初提出的工資水平
D.雇主的堅持點
最新試題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
題型:多項選擇題