單項選擇題影響集體談判最終結(jié)果的決定作用是（）。
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.社會道德
C.勞動關(guān)系雙方的談判實力
D.企業(yè)利潤
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1.單項選擇題集體談判過程中必定存在妥協(xié)和讓步，假設(shè)針對工資增長，資方讓步的幅度為5個百分點，分4次讓步，在理論上，相對合理的讓步方式為（）。
A.一次到位
B.四次等比
C.遞增式讓步
D.遞減式讓步
2.單項選擇題以下描述不屬于“帕累托最優(yōu)”的是（）。
A.廣義上的效率
B.某種資源配置狀態(tài)使得任何帕累托改進(jìn)均不存在
C.一般指社會福利的改善
D.存在著某種改變可以使至少一種市場主體福利增加且沒有其他市場主體福利下降
3.單項選擇題在集體談判中，勞動條件是工會和雇主兩大組織的談判，其實屬于一種競爭，雙方共同決定工資和（）
A.企業(yè)文化
B.就業(yè)量
C.企業(yè)工資支付方式
D.企業(yè)組織層級
4.單項選擇題2000年，中國加入WTO的中美貿(mào)易協(xié)議在美國國會的審議中，與工會關(guān)系密切的國會代表對此持反對意見，這就是工會（）的努力
A.堅持點的上限把握
B.效用最大化
C.弱化約束條件
D.強(qiáng)調(diào)談判堅持點
5.單項選擇題以下不屬于集體協(xié)商的特點的是（）
A.談判本身的不確定性
B.從單贏走向雙贏
C.談判未來的不確定性
D.談判問題的特殊復(fù)雜性
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題