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你可能感興趣的試題
A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)
B、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
C、法律援助費(fèi)
D、困難職工幫扶費(fèi)
E、送溫暖費(fèi)
F、其他維權(quán)支出
A、會(huì)費(fèi)收入
B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入
C、政府補(bǔ)助收入
D、行政補(bǔ)助收入
E、事業(yè)收入
F、投資收入
G、其他收入
A、房屋建筑物購(gòu)建
B、辦公設(shè)備購(gòu)置
C、專用設(shè)備購(gòu)置
D、交通工具購(gòu)置
E、大型修繕
F、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建
G、其他資本性支出
A、統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)
B、量入為出，收支平衡
C、綜合協(xié)調(diào)、完善管理
D、真實(shí)合法，精細(xì)高效
E、科學(xué)完善、穩(wěn)定透明
最新試題
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。