A.主觀判斷法主要適用于規(guī)模較大、結構復雜的組織
B.主觀判斷法是組織各級領導根據(jù)自己的經(jīng)驗和直覺確定組織未來人員需求的方法
C.主觀判斷法是一種精確的預測方法
D.主觀判斷法是一種定量的預測方法

A.學徒
B.同事
C.導師
D.顧問

A.股票期權是企業(yè)經(jīng)營者的一種義務
B.股票期權只適用于工市公司
C.股票期權可以把經(jīng)營者的利益與股東的利益及企業(yè)發(fā)展結合起來
D.股票期權可以讓經(jīng)營者分享企業(yè)的預期收益

A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式

A.有多個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連，也可以沒有關系
B.將所有的控制權與責任集中設置在一個節(jié)點上
C.將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起，同時將其他功能幫給使用者自行斟酌使用
D.既有一個中心裝置，又有多個與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點