A、勞動者和委托代理人
B、用人單位和委托代理人
C、勞動者和用人單位
D、勞動者、用人單位和委托代理人
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A、只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請
B、只能向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請
C、只能向勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會申請
D、可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請
A、5日
B、15日
C、30日
D、45日
A、只能向監(jiān)察部門投訴
B、只能向仲裁部門申請仲裁
C、可以向勞動行證部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
D、只能要求調(diào)解
A、在勞動爭議中，誰主張，誰舉證，不存在舉證責(zé)任倒臵的情形
B、被申請人對自己提出的抗辯意見有責(zé)任提供證據(jù)
C、如果與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供
D、申請人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、申請仲裁
D、直接向法院起訴
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。