多項選擇題自我概念中屬于社會自我的是()。
A.適應(yīng)發(fā)展
B.受人尊重
C.品德高尚
D.搞好人際關(guān)系
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1.多項選擇題一般認為,我國勞動者心理健康的內(nèi)容包括()。
A.智力正常
B.情緒健全
C.自我意識明確
D.身心健康
2.多項選擇題美國著名發(fā)展心理學(xué)家和道德教育學(xué)家柯爾伯格將個體道德的發(fā)展分為()。
A.前習(xí)俗水平階段
B.世俗水平階段
C.社會契約階段
D.后世俗水平階段
3.多項選擇題按照溝通的流動的方向,可將溝通分為()。
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.書面溝通
4.多項選擇題態(tài)度的結(jié)構(gòu)由()構(gòu)成的。
A.感情
B.認識
C.意志
D.行動
5.多項選擇題目標行為一般可以分為()
A.目標設(shè)置行為
B.目標導(dǎo)向行為
C.目標直接行為
D.目標間接行為
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下列不屬于獲得性印象管理的是()
題型:多項選擇題
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責(zé)任感的理論有()
題型:多項選擇題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素()
題型:多項選擇題
當員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
題型:多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失,更是造成無數(shù)個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
題型:多項選擇題
格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是()
題型:多項選擇題