單項選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式是（）
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.講授法
D.研討法
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1.單項選擇題測定受訓(xùn)者經(jīng)過培訓(xùn)后在實際崗位工作中行為的改變，以判斷所學(xué)知識、技能對實際工作的影響屬于培訓(xùn)效果評估中的（）
A.行為評估
B.反應(yīng)評估
C.成果評估
D.學(xué)習(xí)評估
2.單項選擇題通過計算與一項工作有關(guān)的各要素總分值來確定該工作相對價值的方法是（）
A.工作排序法
B.要素比較法
C.要素計點(diǎn)法
D.工作分類法
3.單項選擇題反映員工所在崗位或所具備技能的價值中較為固定的價值的薪酬部分是（）
A.激勵工資
B.績效工資
C.福利
D.基本工資
4.單項選擇題全方位反饋評價或多源反饋評價的績效考核方法是（）
A.平衡記分卡
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.360度反饋評價
5.單項選擇題具體而言，績效輔導(dǎo)的過程主要包括兩方面的工作（）
A.績效溝通與過程輔導(dǎo)
B.績效溝通與數(shù)據(jù)收集
C.確定考核者與計劃跟進(jìn)
D.發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀績效與激勵
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題