單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化一旦形成，員工就產(chǎn)生“心理定勢”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動而變動，這說明企業(yè)文化具有（）
A.集合性
B.人本性
C.實(shí)踐性
D.穩(wěn)定性
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，機(jī)械設(shè)備屬于企業(yè)文化的（）
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層產(chǎn)品文化
2.單項(xiàng)選擇題在失業(yè)保險補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個工作日，在任何情況下也不能少于（）
A.72個工作日
B.74個工作日
C.76個工作日
D.78個工作日
3.單項(xiàng)選擇題在養(yǎng)老保險制度中，我國現(xiàn)階段采取的是（）
A.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度
B.由個人自行承擔(dān)的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險制度
4.單項(xiàng)選擇題員工福利的發(fā)展經(jīng)歷了不同的發(fā)展階段，早期發(fā)展階段又稱為（）
A.市場經(jīng)營管理時期
B.企業(yè)自我管理時期
C.政府介入時期
D.社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展時期
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)霍蘭德人業(yè)互擇理論，具有真誠坦率、重視現(xiàn)實(shí)、有堅(jiān)持性、實(shí)踐性、穩(wěn)定性特征的人格類型為（）
A.實(shí)際型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題