隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。