多項(xiàng)選擇題影響組織薪酬體系設(shè)計(jì)的因素包括（）

A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質(zhì)
D.能力
E.市場


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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于外部招聘渠道的有（）

A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報(bào)紙招募
D.人才交流會(huì)
E.工作告示

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的功能主要包括（）

A.獲取
B.整合
C.保持
D.評(píng)估
E.控制與調(diào)整

3.單項(xiàng)選擇題下列適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是（）

A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計(jì)件工資制

4.單項(xiàng)選擇題用一個(gè)能夠在既定的職務(wù)上提供一組同等服務(wù)的人來替代該職務(wù)上的人員而必須招致的犧牲是（）

A.原始成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.重置成本
D.實(shí)際成本

最新試題

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。

題型：單項(xiàng)選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動(dòng)定額受（）的因素。

題型：單項(xiàng)選擇題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

題型：單項(xiàng)選擇題

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型：單項(xiàng)選擇題