單項選擇題根據福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動條件福利、人際關系福利和（）
A.貨幣型福利
B.實物型福利
C.服務型福利
D.生活條件福利
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1.單項選擇題根據德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段，當人們進入45歲到65歲年齡段時，大多數人處于職業(yè)生涯的（）
A.成長階段
B.探索階段
C.維持階段
D.確立階段
2.單項選擇題根據霍蘭德的“人業(yè)互擇理論”，具有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性人格特點的人格類型為（）
A.實際型
B.研究型
C.藝術型
D.傳統(tǒng)型
3.單項選擇題將培訓重點放在管理技能和工作方法上的培訓對象是（）
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術人員
D.一般員工
4.單項選擇題以企業(yè)新錄用員工為對象的集中培訓，稱為（）
A.離崗培訓
B.在崗培訓
C.業(yè)余自學
D.崗前培訓
5.單項選擇題清潔工、門衛(wèi)、保安等工作比較適合于采用（）
A.計時工資制
B.計件工資制
C.績效工資制
D.技能工資制
最新試題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
在現代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果，體現了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題