單項(xiàng)選擇題()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
A.高效性
B.相關(guān)性
C.針對(duì)性
D.系統(tǒng)性
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.檢驗(yàn)
D.改進(jìn)
2.單項(xiàng)選擇題短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
A.主要任務(wù)
B.發(fā)展目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)
D.目標(biāo)與任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
A.人壽保險(xiǎn)
B.咨詢性服務(wù)
C.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
D.帶薪休假
4.單項(xiàng)選擇題績效管理的()中包括開發(fā)目的。
A.目的
B.依據(jù)
C.基礎(chǔ)
D.前提
5.單項(xiàng)選擇題()是指員工個(gè)人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此,必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.以上都是
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校園招聘的方式不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。
題型:單項(xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項(xiàng)選擇題