單項(xiàng)選擇題注組織內(nèi)部,同時重視組織的靈活性,其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境是指()。
A.市場文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
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1.單項(xiàng)選擇題()關(guān)注組織內(nèi)部,同時重視組織的靈活性,其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境。
A.市場文化
B.部落文化
C.官僚文化
D.活力文化
2.單項(xiàng)選擇題更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性,它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理,保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營對這類組織顯得非常重要是指()
A.市場文化
B.部落文化
C.官僚文化
D.活力文化
3.單項(xiàng)選擇題()更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性,它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理,保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營對這類組織顯得非常重要。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.活力文化
4.單項(xiàng)選擇題喀麥隆·吉姆和羅伯特·奎恩建立了一個所謂的競爭性價值觀模型,下列選項(xiàng)不屬于競爭性價值模型的組織文化的是()。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.家庭文化
5.多項(xiàng)選擇題組織文化的重要研究者喀麥隆·吉姆和羅伯特·奎恩建立了一個所謂的競爭性價值觀模型,將組織文化劃分()。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.家庭文化
E.活力文化
最新試題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題