單項選擇題互聯(lián)網(wǎng)+這個概念是在今年的兩會上由（）提出來的。
A、馬化騰
B、李亞鵬
C、王菲
D、馬云
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1.單項選擇題網(wǎng)絡謠言分為牢騷型、攻擊型和（）。
A、無聊型
B、埋怨型
C、無知型
D、牟利型
2.單項選擇題大數(shù)據(jù)這個概念是是一個數(shù)據(jù)量特別大，一般我們說在10個（）以上。
A、T
B、Kb
C、M
D、GB
3.單項選擇題工業(yè)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維包括銷路問題、制造和（）。
A、市場
B、融資方面
C、產(chǎn)品
D、銷售
4.單項選擇題工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基礎，一個是工業(yè)傳感器，另外一個是（）。
A、附加值
B、可靠性
C、穩(wěn)定性
D、精度
5.單項選擇題我國是從（）年開始對我國公民進行基本科學素質(zhì)的調(diào)查。
A、1990
B、1995
C、1992
D、1991
最新試題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為（）
題型：單項選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
題型：多項選擇題
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
題型：單項選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：單項選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指（）
題型：單項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設計方法稱為（）
題型：單項選擇題
比較靈活，易于安排和設計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）
題型：單項選擇題
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
題型：單項選擇題