A、科技基礎(chǔ)
B、廣闊市場
C、綜合國力
D、文化氛圍
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A、未造成通訊系統(tǒng)癱瘓
B、破壞手機(jī)的軟件
C、傳達(dá)非法信息
D、用戶信息被竊
A、手機(jī)具有定位功能
B、使用滴滴打車提供專車服務(wù)，便于顧客出行
C、可以滿足顧客的消費(fèi)需求
D、減少交通事故的發(fā)生
A、促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)和電子商務(wù)企業(yè)的集聚
B、破解政府對信息的碎片化，關(guān)鍵制定政策法規(guī)
C、互聯(lián)網(wǎng)就是一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)的增長點(diǎn)，提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率，來優(yōu)化市場資源的配置
D、進(jìn)一步完善物流配送、電子支付、信用服務(wù)
A、剽竊
B、篡改
C、偽造
D、搶劫
A.凱恩斯
B.李斯特
C.熊彼特
D.弗里德曼
最新試題
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個(gè)性特征，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）