A.抽象思維
B.形象思維
C.靈感思維
D.風(fēng)險(xiǎn)-收益原理
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A.創(chuàng)造性
B.高價(jià)值性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.動(dòng)態(tài)性
A、拴樁定律使人才無(wú)后顧之憂(yōu)，使人才有用武之地
B、公正定律為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才提供一個(gè)公共的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)、政策和規(guī)則、管理和服務(wù)
C、鲇魚(yú)定律人才需要有一個(gè)壓力，必須處在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中才會(huì)出成績(jī)，壓力越大越好
D、人本定律為具有創(chuàng)新能力的人才提供一個(gè)人本的環(huán)境，更有利于拴心留人
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.知識(shí)創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
A、依靠低成本勞動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng)
B、依靠自身稟賦和特長(zhǎng)
C、學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識(shí)
D、學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識(shí)
A、技術(shù)中心吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
B、超前培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
C、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的使用
D、出臺(tái)特殊措施厚待科技專(zhuān)業(yè)人員
最新試題
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
（）也稱(chēng)為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把（）作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家腫大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，完善國(guó)家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)?！?/p>
專(zhuān)業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。