A.問題是創(chuàng)新的起點
B.問題產(chǎn)生于好奇與質(zhì)疑
C.問題來源于懷疑精神
D.問題是一個系統(tǒng)
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A、自主創(chuàng)新能力
B、制度改革
C、能力建設(shè)
D、社會和諧
A.尋找機會
B.提出構(gòu)想
C.實施創(chuàng)新
D.總結(jié)反饋
A.抽象思維
B.形象思維
C.靈感思維
D.風(fēng)險-收益原理
A.創(chuàng)造性
B.高價值性
C.風(fēng)險性
D.動態(tài)性
A、拴樁定律使人才無后顧之憂，使人才有用武之地
B、公正定律為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才提供一個公共的機會和舞臺、政策和規(guī)則、管理和服務(wù)
C、鲇魚定律人才需要有一個壓力，必須處在激烈的競爭環(huán)境當(dāng)中才會出成績，壓力越大越好
D、人本定律為具有創(chuàng)新能力的人才提供一個人本的環(huán)境，更有利于拴心留人
最新試題
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、（）?！?/p>
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序為（）
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
進入21世紀(jì)以來，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把（）作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家腫大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強國?！?/p>