A.抑制市場(chǎng)活力
B.降低資源配置效率
C.提高資源配置效率
D.激發(fā)市場(chǎng)活力
E.容易滋生腐敗
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A.政府錯(cuò)位
B.政府缺位
C.政府與市場(chǎng)邊界不清
D.有些領(lǐng)導(dǎo)不懂經(jīng)濟(jì)
E.政府直接參與經(jīng)濟(jì)太少
A.統(tǒng)一開(kāi)放
B.區(qū)域壟斷
C.行業(yè)壟斷
D.地方保護(hù)
E.競(jìng)爭(zhēng)有序
A.歸屬明晰
B.權(quán)責(zé)明確
C.保護(hù)嚴(yán)格
D.流轉(zhuǎn)順暢
E.公私平等
A.勞動(dòng)
B.知識(shí)
C.技術(shù)
D.管理
E.資本
A.政府干預(yù)過(guò)多
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不完善
C.政府監(jiān)管不到位
D.國(guó)進(jìn)民退
E.外資引進(jìn)乏力
最新試題
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開(kāi)闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過(guò)工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說(shuō)法正確的有（）
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）