A.勞動(dòng)
B.知識(shí)
C.技術(shù)
D.管理
E.資本
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A.政府干預(yù)過(guò)多
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不完善
C.政府監(jiān)管不到位
D.國(guó)進(jìn)民退
E.外資引進(jìn)乏力
A.政府
B.市場(chǎng)
C.社會(huì)
D.人民
E.資本
A.科學(xué)執(zhí)政
B.民主執(zhí)政
C.依法執(zhí)政
D.正確領(lǐng)導(dǎo)
E.團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾
A.繁榮文化市場(chǎng)
B.促進(jìn)中華文化走向世界
C.建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)
D.多出文化精品
E.建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系
A.發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
B.人民生活更幸福
C.完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度
D.鞏固黨的執(zhí)政地位
E.推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化
最新試題
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
組織發(fā)展目的不包括（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開(kāi)闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
對(duì)工作和生活方面的問(wèn)題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）