從中國(guó)公司治理所處的環(huán)境看，中國(guó)短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場(chǎng)來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。

心智模式的特點(diǎn)（）

職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中（）前提條件。

資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的（）。

企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括（）

企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。

（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。

采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。

領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行（）的過程。

管理控制系統(tǒng)的要素（）