A.企業(yè)社會責(zé)任是追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化
B.企業(yè)社會責(zé)任是追求社會資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)建立在經(jīng)濟效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在運營過程中，自愿對利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)
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A.正式溝通
B.書面溝通
C.口頭溝通
D.電話溝通
A.政府經(jīng)濟政策
B.社會習(xí)俗
C.其他企業(yè)的競爭
D.企業(yè)人才質(zhì)量
A.商業(yè)銀行在中央銀行的存款
B.對商業(yè)銀行等金融機構(gòu)的再貸款
C.購買政府部門的債券
D.賣出政府部門的債券
A.宏觀擴張政策
B.宏觀緊縮政策
C.增加有效供給
D.增加收入政策
A.減少政府購買
B.降低稅率
C.增加國債
D.減少政府轉(zhuǎn)移支出
最新試題
公司治理是屬于（）的范疇。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括（）
（）是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
用于評價主管人員職位的最常用的方法是（）。
梅奧提出“社會人”假設(shè)，認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有（）需求。
采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
科學(xué)管理理論是（）提出的。
主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。
資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測結(jié)果的（）。