A.企業(yè)組織
B.企業(yè)財產(chǎn)組織
C.企業(yè)核心能力
D.企業(yè)競爭力
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A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.戰(zhàn)略化
A.技術(shù)的統(tǒng)一性
B.市場的統(tǒng)一性
C.文化上的統(tǒng)一性
D.愿景上的統(tǒng)一性
A.核心化
B.網(wǎng)絡化
C.合作化
D.一體化
A.控制環(huán)境
B.控制變量
C.控制標準
D.衡量與評價
E.糾正偏差
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
最新試題
管理中居于主導地位的是()。
學習型組織的特點可以歸納為()
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應該是主流。
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
資料是否齊全、正確,直接影響著預測結(jié)果的()。
組織目標系統(tǒng)的最高層是()。
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
在人員培訓中,在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務輪換,這是指()。
()采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。