A、不準(zhǔn)違規(guī)配備公車
B、不準(zhǔn)違規(guī)配備秘書
C、不準(zhǔn)超規(guī)格警衛(wèi)
D、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)接待
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A、“面子工程”
B、“形象工程”
C、“政績(jī)工程”
D、不作為、亂作為
A、財(cái)務(wù)預(yù)算
B、核準(zhǔn)
C、審計(jì)制度
D、經(jīng)費(fèi)核準(zhǔn)
A.歸屬清晰
B.權(quán)責(zé)明確
C.保護(hù)嚴(yán)格
D.流轉(zhuǎn)順暢
A、鼓勵(lì)
B、支持
C、引導(dǎo)
D、監(jiān)管
A.經(jīng)濟(jì)活力
B.控制力
C.影響力
D.主導(dǎo)力
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
組織發(fā)展目的不包括（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）