A.道德意識(shí)
B.道德觀念
C.道德關(guān)系
D.道德活動(dòng)
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A.道德的發(fā)展既同社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系總的歷史發(fā)展過(guò)程相一致
B.道德的變化同經(jīng)濟(jì)關(guān)系變化的不完全同步性
C.道德的發(fā)展同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡性
D.道德有自身相對(duì)獨(dú)立的歷史發(fā)展過(guò)程
A.著力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，拓展公民道德教育內(nèi)容
B.著力營(yíng)造輿論氛圍，倡導(dǎo)良好社會(huì)道德風(fēng)尚
C.著力解決突出問(wèn)題，鞏固拓展道德建設(shè)成果
D.著力推進(jìn)工作延伸，擴(kuò)大道德建設(shè)的覆蓋范圍
A.社會(huì)主義榮辱觀體現(xiàn)了中華民族的民族精神和傳統(tǒng)美德
B.社會(huì)主義榮辱觀體現(xiàn)了社會(huì)主義初級(jí)階段的特征
C.社會(huì)主義榮辱觀體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)
D.社會(huì)主義榮辱觀展現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)的特性
A.不得惡意獲取錢財(cái)
B.不得收取不應(yīng)得到的收入
C.法官不得兼任律師
D.任職回避
最新試題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過(guò)工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
組織發(fā)展目的不包括（）
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過(guò)利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過(guò)程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問(wèn)題的能力，這被稱為（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）