組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。