下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

提高員工職業(yè)培訓的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

一個飯店的績效目標包括（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。