不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）

支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）

在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）

具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。

組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）

講授課法的優(yōu)劣不包括（）

屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）

導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）

組織發(fā)展目的不包括（）

屬于基礎(chǔ)能力的是（）