A.社會主義民主法制更加完善
B.城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴大的趨勢逐步扭轉
C.基本公共服務體系更加完備
D.全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高
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A.申請勞動仲裁
B.提起民事訴訟
C.監(jiān)察舉報
D.信訪途徑
A.努力辦好人民滿意的教育
B.推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)
C.千方百計增加居民收入
D.提高人民健康水平
A.技術或功能型職業(yè)錨
B.創(chuàng)造型職業(yè)錨
C.管理型職業(yè)錨
D.自主與獨立型職業(yè)錨
A.匱乏性需要
B.缺失性需要
C.衍生需要
D.超越性需要
A.社會性
B.目的性
C.規(guī)范性
D.穩(wěn)定性
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
組織發(fā)展的本質不包括（）
組織為適應內外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預，目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
組織發(fā)展目的不包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
組織發(fā)展的重點不包括（）
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經濟學家、數(shù)學家屬于（）