單項選擇題寶潔公司和旁氏公司主要采用的行為決策模型屬于()
A.經(jīng)濟理性模型
B.社會模型
C.判斷經(jīng)驗與偏差模型
D.有限理性模型
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1.單項選擇題下列不屬于斯金納條件反射理論中操作性行為的是()。
A.游泳
B.寫字
C.聞到菜香分泌唾液
D.讀書
2.多項選擇題影響組織承諾的變量可以歸納為三類()
A.組織因素
B.工作因素
C.領導因素
D.員工個人因素
3.多項選擇題培養(yǎng)員工組織承諾的途徑()
A.通過招聘甄選合適的員工
B.通過內(nèi)部晉升來培養(yǎng)情感承諾
C.通過培訓宣傳來培養(yǎng)情感承諾
D.通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾
4.多項選擇題下列屬于人的個性特點的是()
A.整體性
B.穩(wěn)定性
C.獨特性
D.社會性
5.多項選擇題群體結(jié)構(gòu)變量包括()
A.正式領導
B.群體素質(zhì)
C.角色和地位
D.群體規(guī)模
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題