單項(xiàng)選擇題人的能力差異可以從量、質(zhì)、發(fā)展三個方面加以分析,其中()是指能力類型的差異。
A.量
B.質(zhì)
C.發(fā)展
D.以上都不正確
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1.單項(xiàng)選擇題按()分類,組織行為的研究可分為描述性研究、預(yù)測性研究和分析性研究。
A.研究性質(zhì)
B.研究深度
C.變量的可控制程度
D.研究內(nèi)容
2.單項(xiàng)選擇題阿爾德弗的()把人的需要?dú)w納為生存需要、關(guān)系需要和成長需要。
A.期望理論
B.公平理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
3.單項(xiàng)選擇題()與工作密切相關(guān),其滿足或激勵源存于工作之中。
A.物質(zhì)性需要
B.次生性需要
C.內(nèi)在性需要
D.社會感情性需要
4.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次理論和赫茲伯格的雙因素理論屬于()激勵理論。
A.內(nèi)容型
B.過程型
C.調(diào)整型
D.目的型
5.單項(xiàng)選擇題具有()的人基本上是對什么有用發(fā)生興趣,是徹底的實(shí)用主義者。
A.經(jīng)濟(jì)價值觀
B.理論價值觀
C.社交價值觀
D.政治價值觀
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
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決策制定的影響因素有哪些?()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題