A.固定強(qiáng)化法
B.固定比率法
C.變動(dòng)間斷法
D.變動(dòng)比率法
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A.對(duì)他人的知覺(jué)
B.對(duì)人與人關(guān)系的知覺(jué)
C.自我知覺(jué)
D.角色知覺(jué)
A.動(dòng)機(jī)
B.需求
C.需要
D.行為
A.初生性需要
B.次生性需要
C.臨時(shí)性需要
D.一般性需要
A.確定適宜的目標(biāo)
B.提高員工的期望值
C.增強(qiáng)工作績(jī)效與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)性
D.正確認(rèn)識(shí)報(bào)酬在員工心中的效價(jià)
A.獨(dú)特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
價(jià)值觀的核心成分是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
決策制定的影響因素有哪些?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()