單項選擇題績效工資一般又稱為：（）
A.分紅
B.獎勵工資
C.知識工資
D.總獎金
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1.單項選擇題（）是給予員工部分企業(yè)的股權，允許他們分享改進的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
2.單項選擇題下列各項中不屬于常用的內在激勵方式有（）
A.工作內容豐富化
B.增加員工決策機會
C.擴大工作自由度
D.獎金
3.單項選擇題激發(fā)、引導和保持一個人行為的內部或外部力量是：（）
A.動機
B.激勵
C.需要
D.行為
4.單項選擇題下列哪項不是人的行為特征（）
A.自發(fā)的
B.有原因的
C.有目的的
D.系統(tǒng)的
5.單項選擇題幾乎所有的當代動機理論都承認員工并不是完全相同的，他們在需要、態(tài)度、個性及其他重要的個人變量上各不相同，所以管理人員在進行激勵時要：（）
A.個別化獎勵
B.彈性工作制
C.認清個體差異
D.進行人與工作的匹配
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題