單項選擇題不屬于集體協(xié)商內容的是（）。
A.勞動報酬
B.參加工會
C.工作時間
D.休息休假
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1.單項選擇題不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度的是（）。
A.安全培訓制度
B.倒班和輪休時間
C.裁員程序
D.生產(chǎn)流程
2.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內容不一致，那么應該（）。
A.適用集體合同
B.適用規(guī)章制度
C.適用勞動合同
D.按照有利于勞動者的原則選擇適用
3.單項選擇題薪酬制度設計的方法不包括（）。
A.工作評價
B.工資結構線的確定
C.因素綜合分類
D.工資分級
4.單項選擇題下列事項中不宜列入集體協(xié)商議題的是（）。
A.勞動合同管理
B.獎懲
C.廠房擴建
D.帶薪年休假
5.單項選擇題在集體合同有效期內企業(yè)更換法定代表人的，原來簽訂的集體合同（）。
A.無效
B.依然有效
C.失效
D.終止
最新試題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題