A.簽訂固定期限勞動合同的員工
B.簽訂無固定期限勞動合同的員工
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的員工
D.非全日制用工
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A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭議原則
A.負(fù)有保密義務(wù)的人員
B.管理人員
C.高級管理人員
D.高級技術(shù)人員
A.顯性歧視
B.隱性歧視
C.職業(yè)歧視
D.性別歧視
A.培訓(xùn)約定
B.保密約定
C.社會保險
D.工作時間
A.男女同工同酬
B.不同種族、民族、身份的人同工同酬
C.被派遣員工和用工單位的員工同工同酬
D.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。