A.審查管轄權(quán)
B.審查爭(zhēng)議主體
C.審查仲裁時(shí)效
D.審查裁決的糾紛是否為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)糾紛
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A.用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬元
B.用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者年終獎(jiǎng)2萬元
C.用人單位支付勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)0.8萬元
D.用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)0.2萬元
A.接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.負(fù)責(zé)向勞動(dòng)行政部門報(bào)送集體合同文本
C.代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理
D.監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行
A.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
B.幫助指導(dǎo)勞動(dòng)合同簽訂
C.執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理辦法
D.維護(hù)女職工的特殊利益
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.提案初審
B.提案整理
C.提案輸送
D.公布處理結(jié)果
最新試題
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。