A、“清”
B、“活”
C、“公”
D、“化”
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A、主要矛盾
B、次要矛盾
C、中心問題
D、邊緣問題
A、關(guān)鍵時(shí)候挺身而出
B、勇于為上司犧牲
C、為上司出謀劃策
D、發(fā)現(xiàn)上司錯(cuò)誤時(shí)能有效的提出建議和忠告
A、性格
B、年齡
C、身份
D、發(fā)型
A、原則堅(jiān)定，手段靈活
B、各方兼顧，各得其所
C、耐心傾聽，隱形指責(zé)
D、多方溝通，謀求支持
A、不同文化背景下的個(gè)人空間大小不同
B、不同文化背景下的個(gè)人親疏大小不同
C、不同文化背景下的教養(yǎng)不同
D、不同文化背景下的個(gè)性差異不同
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括（）。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作（）
（）不是防范突發(fā)性群體事件的方法
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種（）現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)中并通過這些活動(dòng)表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的（）。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法？（）
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級(jí)關(guān)系的藝術(shù)做法？（）
下列哪些不是溝通的主要障礙？（）
在批評(píng)老人的時(shí)候，語言要（）。
有的人游刃有余，人際關(guān)系和諧；有的人到處碰壁，人際關(guān)系緊張的原因是（）。