是指上級(jí)委授給下屬一定的權(quán)力,使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下,有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)、行動(dòng)權(quán)。
是指組織結(jié)構(gòu)能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要地各項(xiàng)任務(wù)和工作分工,以及相互間的協(xié)調(diào),組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。
是指組織中每個(gè)部門或個(gè)人的貢獻(xiàn)越是有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),組織結(jié)構(gòu)就越是合理有效。
是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力資源和內(nèi)因條件的限制因素,用一組等式或不等式表示。
是指決策者要求達(dá)到目標(biāo)的數(shù)學(xué)表達(dá)式,用一個(gè)極大或極小值表示。
最新試題
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
倫理
下面不屬于管理的流程的是:()
理想的命令方式包括:()
職責(zé)
從員工發(fā)展的角度來(lái)看,有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
效率
效益原理
效果
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。