A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財務(wù)情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為;監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況;勞動合同和集體合同的履行情況
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議;列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
E.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
F.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
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A.參加董事會會議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提請召開董事會會議,反映職工的合理要求,維護(hù)職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
D.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
E.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
A.遵守法律法規(guī).企業(yè)規(guī)章制度,提高自身素質(zhì),積極參與企業(yè)民主管理
B.依法履行職工代表職責(zé),聽取職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的意見和建議,以及涉及職工切身利益問題的意見和要求,并客觀真實地向企業(yè)反映
C.參加企業(yè)職工代表大會組織的各項活動,執(zhí)行職工代表大會通過的決議,完成職工代表大會交辦的工作
D.向選舉單位的職工報告參加職工代表大會活動和履行職責(zé)情況,接受職工的評議和監(jiān)督
E.保守企業(yè)的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項
A.選舉權(quán).被選舉權(quán)和表決權(quán)
B.參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動
C.對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評議和質(zhì)詢
D.在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進(jìn)行監(jiān)督.檢查
E.可以接受集團(tuán)公司給予的職工代表補貼和獎勵
A.審議提請職工代表大會的有關(guān)議案
B.在職工代表大會閉會期間,根據(jù)大會的授權(quán),審定屬本委員會職責(zé)范圍內(nèi)需要臨時決定的事項,并將審定事項報告下一次職工代表大會,由大會予以確認(rèn)
C.檢查.督促集團(tuán)公司有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議.決定,處理職工提案,并將有關(guān)情況報告下一次職工代表大會
D.辦理職工代表大會交辦的其他事項
A.工資支付辦法
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.離崗職工生活費
最新試題
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。