A.選舉權(quán).被選舉權(quán)和表決權(quán)
B.參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動
C.對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行評議和質(zhì)詢
D.在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督.檢查
E.可以接受集團公司給予的職工代表補貼和獎勵
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A.審議提請職工代表大會的有關(guān)議案
B.在職工代表大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬本委員會職責(zé)范圍內(nèi)需要臨時決定的事項，并將審定事項報告下一次職工代表大會，由大會予以確認(rèn)
C.檢查.督促集團公司有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議.決定，處理職工提案，并將有關(guān)情況報告下一次職工代表大會
D.辦理職工代表大會交辦的其他事項
A.工資支付辦法
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.離崗職工生活費
A.工資水平
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.獎金分配
D.津貼補貼
A.適合原則
B.對應(yīng)原則
C.結(jié)構(gòu)原則
D.擇優(yōu)原則
E.精干原則
A.示范企業(yè)
B.優(yōu)勝班組
C.優(yōu)勝企業(yè)
D.安康杯企業(yè)家
E.優(yōu)秀組織單位
F..優(yōu)秀組織個人
最新試題
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。